آزادي، رفتار، اليڪٽرانڪ humidification
ٿورڙي مبالغي سان، صحافي ننڍي ايسٽونيا جي باري ۾ لکن ٿا هڪ ملڪ جي طور تي، جديد ٽيڪنالاجي جي مدد سان، بيوروڪريسي کي ختم ڪري ڇڏيو آهي، حقيقت ۾ هڪ ڊجيٽل رياست ٺاهي. جيتوڻيڪ اسان ڪاغذن جي خاتمي کان به واقف آهيون (1) آن لائن حل متعارف ڪرائڻ سان، ڊجيٽل تصديق ۽ پولينڊ کان اليڪٽرانڪ دستخط، ايسٽونيا گهڻو اڳتي نڪري ويو آهي.
دوائن جا نسخا؟ ايسٽونيا ۾، اهي هڪ ڊگهي وقت تائين آن لائن آهن. ڇا اهو سٽي هال آهي؟ قطارن ۾ بيهڻ جو سوال ئي پيدا نٿو ٿئي. ڪار جي رجسٽريشن ۽ رد ڪرڻ؟ مڪمل طور تي آن لائن. ايسٽونيا سڀني سرڪاري معاملن لاءِ ھڪڙو پليٽ فارم ٺاھيو آھي جيڪو اليڪٽرانڪ تصديق ۽ ڊجيٽل دستخط جي بنياد تي.
تنهن هوندي به، ايسٽونيا ۾ به شيون آهن جيڪي اليڪٽرانڪ طور تي نه ٿيون ڪري سگهجن. انهن ۾ شادي، طلاق، ۽ ملڪيت جي منتقلي شامل آهي. نه ڇو ته اهو ٽيڪنيڪل طور تي ناممڪن آهي. حڪومت صرف اهو فيصلو ڪيو ته انهن حالتن ۾ اهو ضروري آهي ته هڪ خاص آفيسر کي ذاتي طور تي ظاهر ٿئي.
ڊجيٽل ايسٽونيا مسلسل ترقي ڪري رهيو آهي نئين اي-سروسز شامل ڪندي. هن سال جي بهار کان وٺي، مثال طور، هڪ نئين ڄاول ٻار جي والدين کي هن کي نئين شهري طور رجسٽر ڪرڻ لاءِ ڪجهه به ڪرڻ جي ضرورت ناهي - نه ته سسٽم ۾ لاگ ان ٿيو، نه آن لائن فارم ڀريو، نه ئي EDS سان ڪا به تصديق ڪريو. . انهن جو اولاد خود بخود آبادي جي رجسٽر ۾ داخل ٿئي ٿو ۽ انهن کي هڪ اي ميل ملي ٿي جنهن ۾ نئين شهري جو استقبال ڪيو وڃي.
مارٽن ڪيويڪ، سڀ کان اهم ڊجيٽلائيزيشن اختيارين مان هڪ ، ٻيهر بيان ڪري ٿو ته ايسٽونيا جي حڪومت جو مقصد هڪ اهڙو نظام ٺاهڻ آهي جيڪو پنهنجي شهرين جي مدد ڪندو بغير ڪنهن رڪاوٽ جي. جيئن ته هو وضاحت ڪري ٿو، هن "پوشيده رياست" جي مستقبل جو آپريشن، مثال طور، ائين نظر اچي ٿو جڏهن هڪ نئون ايسٽونيا پيدا ٿئي ٿو، نه ئي والدين کي "ڪجهه بندوبست" ڪرڻ گهرجي - نه زچگي جي موڪل، نه ڪميونٽي کان سماجي فائدا، نه جڳهه. نرسري ۾ يا nursery.kindergarten ۾. اهو سڀ ڪجهه مڪمل طور تي "ٿيڻ" گهرجي.
اعتماد اهڙي ڊجيٽل، غير بيوروڪريسي ملڪ جي تعمير ۾ هڪ وڏو ڪردار ادا ڪري ٿو. ايسٽونيا وارا دنيا جي اڪثر ماڻهن جي ڀيٽ ۾ پنهنجي ملڪ جي باري ۾ ٿورو بهتر محسوس ڪن ٿا، جيتوڻيڪ انهن جا نظام خارجي سرگرمين جي تابع آهن، خاص طور تي روس کان.
2007 ۾ انهن عظيم سائبر حملي جو خراب تجربو شايد هڪ صدمي واري يادگيري آهي، پر اهو پڻ هڪ سبق آهي جنهن مان انهن گهڻو ڪجهه سکيو. انهن کان پوءِ سيڪيورٽي ۽ ڊجيٽل تحفظ جا طريقا بهتر ڪيا ويا آهن، اهي هاڻي سائبر جارحيت کان ايترو ڊڄڻ وارا نه آهن.
اهي به پنهنجي حڪومت کان ايترو نه ڊڄندا آهن جيترو ٻين ڪيترن ئي سماجن کان، جيتوڻيڪ يقيناً الله انهن جي حفاظت ڪندو آهي. ايسٽونيا جا شهري مسلسل پنهنجي ڊيٽا کي آن لائن مانيٽر ڪري سگهن ٿا ۽ چيڪ ڪري سگهن ٿا ته ڇا ۽ ڪيئن انهن کي سرڪاري ادارن يا نجي ڪمپنين تائين رسائي آهي.
Blockchain ايسٽونيا ڏسي رهيو آهي
اي ايسٽونيا سسٽم جو محور (2) اوپن سورس سافٽ ويئر X-Road آهي، هڪ غير مرڪزي معلومات جي مٽاسٽا وارو نظام جيڪو مختلف ڊيٽابيس کي ڳنڍي ٿو. ايسٽونيا جي ڊجيٽل سسٽم جو هي عوامي پس منظر ۾ واقع آهي َ () سڏيو وڃي ٿو KSI، يعني هي زنجير ڪڏهن ڪڏهن ٻين تنظيمن پاران استعمال ڪيو ويندو آهي جهڙوڪ يو ايس ڊپارٽمينٽ آف ڊفينس.
- ايسٽونيا اختيارين جي نمائندن جو چوڻ آهي. -
ورهايل ليجر جو استعمال جيڪو ڊهي يا تبديل نه ٿو ڪري سگھجي X-Road سسٽم جي تاثير جي ڪنجي آهي. هي ايسٽونيا جي شهرين کي انهن جي ڊيٽا تي وڌيڪ ڪنٽرول ڏئي ٿو، جڏهن ته مرڪزي اختيارين کان مداخلت کي گهٽائڻ.
مثال طور، استاد ڪنهن ٻئي جي رجسٽر ۾ گريڊ داخل ڪري سگهن ٿا، پر سسٽم ۾ سندن طبي رڪارڊ تائين رسائي نٿا ڪري سگهن. سخت فلٽرنگ عمل ۽ پابنديون جاء تي آهن. جيڪڏهن ڪو ماڻهو بغير اجازت جي ڪنهن ٻئي شخص کي ڏسي يا وصول ڪري ٿو، اهي ايسٽونيا جي قانون تحت ذميوار هوندا. اهو پڻ سرڪاري عملدارن تي لاڳو ٿئي ٿو.
ڪنهن به صورت ۾، اي-اسٽونيا ۾ استعمال ٿيل هڪ ڪيترن ئي ماهرن طرفان بيوروڪريسي سان وڙهڻ لاء سٺو خيال سمجهيو ويندو آهي. هڪ اينڪريٽ ٿيل بلاڪچين جو استعمال هڪ غير مرڪزي عمل جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائي سگهي ٿو.
ڪاميابي، مثال طور دستاويز گڏ ڪرڻ کي تيز ڪريو سرڪاري ادارن جي هڪ وڏي تعداد کان جن وٽ مطابقت رکندڙ نظام يا ويجھا تنظيمي لاڳاپا نه آهن. توھان کي اھو پسند اچي سگھي ٿو سلائيڊ ۽ پيچيده عمل کي بهتر ڪريوجيئن ته لائسنس ۽ رجسٽريشن. معلومات جي تبادلي سرڪاري تنظيمن ۽ نجي شعبي جي وچ ۾ - سپورٽ سروسز، انشورنس جي ادائيگي، طبي تحقيق يا وکالت ۾، گھڻ طرفي ٽرانزيڪشن ۾ - خاص طور تي شهرين لاء خدمتن جي معيار کي بهتر بڻائي ٿو.
بيوروڪريسي جي ڀيڻ، جيڪا ڊيسڪ ۽ ڪاغذن واري اڃا تائين بنجر عورت کان به وڌيڪ بدصورت آهي، ڪرپشن آهي. اهو ڊگهو ٿي چڪو آهي ته blockchain به ان جي گھٽتائي ۾ مدد ڪري سگهي ٿو. عام سمارٽ معاهدو وضاحتجيڪڏهن هو مڪمل طور تي هن کان نفرت ڪري ٿو، ته گهٽ ۾ گهٽ هو مشڪوڪ ٽرانزيڪشن کي لڪائڻ جي صلاحيت کي محدود ڪري ٿو.
ايسٽونيا جي آخري زوال جي ڊيٽا ڏيکاري ٿي ته ان ملڪ ۾ لڳ ڀڳ 100 سيڪڙو شناختي ڪارڊ ڊجيٽل آهن، ۽ ساڳئي سيڪڙو نسخن ذريعي جاري ڪيا ويا آهن. ٽيڪنالاجيز ۽ عوامي اهم بنيادي ڍانچي () جي ميلاپ پاران پيش ڪيل خدمتن جي حد تمام وسيع ٿي چڪي آهي. بنيادي خدمتون شامل آهن: i-ووٽ - ووٽ، اليڪٽرانڪ ٽيڪس سروس - ٽيڪس آفيس سان سڀني آبادن لاء، اليڪٽرانڪ ڪاروبار - ڪاروبار جي عمل سان لاڳاپيل معاملن تي، يا اليڪٽرانڪ ٽڪيٽ - ٽڪيٽون وڪڻڻ لاء. ايسٽونيا وارا دنيا جي ڪنهن به هنڌ کان ووٽ ڏئي سگهن ٿا، ڊجيٽل طور تي دستخط ڪري سگهن ٿا ۽ محفوظ طريقي سان دستاويز موڪلي سگهن ٿا، ٽيڪس ريٽرن فائل ڪري سگهن ٿا، وغيره. سسٽم کي لاڳو ڪرڻ ۾ بچت جو اندازو لڳايو ويو آهي. 2٪ KLK.
600 شروعاتي VPs
تنهن هوندي، ڪيترن ئي ماهرن جو اشارو آهي ته جيڪو ڪم هڪ ننڍڙو، منظم ۽ مربوط ملڪ ۾ ڪم ڪري ٿو، اهو ضروري ناهي ته پولينڊ وانگر وڏن ملڪن ۾ ڪم ڪيو وڃي، آمريڪا يا هندستان وانگر متنوع ۽ وڏن وڏن ملڪن کي ڇڏي ڏيو.
ڪيترائي ملڪ وٺي رهيا آهن سرڪاري ڊجيٽلائيزيشن منصوبا. ٻئي پولينڊ ۾ ۽ دنيا ۾ هن سلسلي ۾ انهن مان ڪافي ٿورا آهن. غير سرڪاري نوڪريون. ھڪڙو مثال ھڪڙو منصوبو آھي (3)، جيڪو تقريبا ڏھ سال اڳ ٺاھيو ويو آھي ۽ خاص طور تي، اختيارين ۽ آفيسن جي ڪم سان لاڳاپيل ٽيڪنالاجي ۽ مواصلاتي مسئلن جي حل جي ڳولا.
ڪجهه "ماهرن" شايد، يقينا، اڻڄاتل يقين سان بحث ڪن ٿا ته بيوروڪريسي ناگزير آهي ۽ پيچيده ماحول ۾ پيچيده تنظيمن جي پيچيده آپريشن ۾ پڻ ضروري آهي. بهرحال، ان ڳالهه کي رد نٿو ڪري سگهجي ته گذريل ڪجهه ڏهاڪن ۾ ان جي وڏي ترقي سڄي معيشت لاء مضبوط منفي نتيجا پيدا ڪيو آهي.
مثال طور، گري هيمل ۽ مشيل زنيني ان جي باري ۾ لکي هڪ مضمون ۾ شايع ٿيل گذريل سال جي هارورڊ بزنس ريويو. اهي رپورٽ ڪن ٿا ته 1948 ۽ 2004 جي وچ ۾، يو ايس جي غير مالياتي مزدور جي پيداوار هر سال 2,5 سيڪڙو جي اوسط کان وڌي وئي، پر بعد ۾ اها اوسط صرف 1,1٪ هئي. ليکڪن جو خيال آهي ته اهو حادثاتي نه آهي. بيوروڪريسي خاص طور تي دردناڪ ٿي ويندي آهي وڏي ڪمپنين ۾ جيڪي آمريڪي معيشت تي غالب آهن. في الحال، يو ايس جي افرادي قوت جو ٽيون حصو ڪاروبار ۾ ڪم ڪري ٿو جيڪي 5 کان وڌيڪ ماڻهن کي ملازمت ڪن ٿا. سراسري طور تي انتظام جي اٺن سطحن تائين.
آمريڪي شروعاتي طور تي گهٽ بيوروڪريٽ آهن، پر ميڊيا جي هائپ جي باوجود، هن ملڪ ۾ انهن جي اقتصادي اهميت نه آهي. ان کان علاوه، جيئن اهي وڏا ٿين ٿا، اهي پاڻ بيوروڪريسي جو شڪار ٿين ٿا. ليکڪ هڪ تيز رفتار وڌندڙ آئي ٽي ڪمپني جو مثال پيش ڪن ٿا، جڏهن ان جي سالياني سيلز $ 4 بلين تائين پهچي وئي، "وڌڻ" ۾ منظم ڪيو ويو آهي "وڌڻ" جي طور تي ڇهه سئو نائب صدر. هڪ جوابي مثال طور، هيمل ۽ زنيني چين جي اليڪٽرانڪس ۽ گهرو سامان ٺاهيندڙ ڪمپني هائير جي ڪم کي وسيع طور تي بيان ڪن ٿا، جيڪو پروگرام ۽ ڪاميابيءَ سان بيوروڪريسي کان پاسو ڪري ٿو. هن جي اعليٰ عملدارن غير معمولي تنظيمي حل استعمال ڪيا ۽ سڀني ڏهن هزارن ملازمن جي ڪل ذميواري سڌو سنئون گراهڪ ڏانهن.
يقينن، آفيسرن جا عهدا خطرناڪ پوزيشن جي گروپ سان تعلق رکن ٿا. ترقي پسند خودڪار. تنهن هوندي، ٻين پيشن جي برعڪس، اسان انهن جي وچ ۾ بيروزگاري جو علاج ٿورڙي افسوس سان ڪيو. اها اميد رکي ٿي ته وقت سان گڏ اسان جو ملڪ اي-اسٽونيا وانگر وڌيڪ ۽ وڌيڪ نظر ايندو، ۽ نه ته هڪ بيوروڪريسي جمهوريه وانگر، جيڪو پنهنجي پوزيشن تي پڪاريو آهي.
