روبوٽ روبوٽ کان پوء غائب ٿي ويو

جيڪو اسان جو انتظار ڪري رهيو آهي ان کي بيروزگاري نه ٿو چئي سگهجي. ڇو؟ ڇو ته روبوٽ جي ڪا به گهٽتائي نه هوندي!

جڏهن اسان AP ايجنسي ۾ هڪ صحافي جي جاءِ تي هڪ روبوٽ جي باري ۾ ٻڌون ٿا، ته اسان قافلن ۾ خودڪار ٽرڪن جي مختلف اڳين نظارن، بزرگن لاءِ وينڊنگ مشينن، نرسن ۽ ڪنڊرگارٽن استادن جي بدران بيمار ۽ ٻارن لاءِ، بائي پاس ميل روبوٽس جي باري ۾ ٻڌون ٿا. پوسٽمن ، يا ٽريفڪ پوليس جي بدران روڊن تي زميني ۽ هوائي ڊرونز جو نظام. انهن سڀني ماڻهن بابت ڇا؟ ڊرائيورن، نرسن، پوسٽمن ۽ پوليس وارن سان؟ هڪ صنعت مان تجربو ڏيکاري ٿو جهڙوڪ گاڏين جي صنعت مان اهو ظاهر ٿئي ٿو ته ڪم جي روبوٽائيزيشن ماڻهن کي ڪارخاني مان مڪمل طور تي ختم نٿو ڪري، ڇاڪاڻ ته نگراني يا سار سنڀال جي ضرورت آهي، ۽ سڀ ڪم مشين ذريعي (اڃا تائين) نٿا ٿي سگهن. پر اڳتي هلي ڇا ٿيندو؟ اهو هر ڪنهن کي واضح ناهي.

اها راءِ آهي ته روبوٽڪس جي ترقي سان بيروزگاري ۾ اضافو ٿيندو ڪافي مشهور آهي. بهرحال، ڪجهه مهينا اڳ شايع ٿيل هڪ انٽرنيشنل فيڊريشن آف روبوٽڪس (IFR) جي رپورٽ موجب، صنعتي روبوٽ اڳ ۾ ئي تقريبن 10 ملين نوڪريون پيدا ڪري چڪا آهن، ۽ روبوٽ ايندڙ ستن سالن ۾ 2 کان 3,5 ملين نوڪريون پيدا ڪندا. سڄي دنيا ۾.

رپورٽ جا ليکڪ وضاحت ڪن ٿا ته روبوٽس ايترو ڪم نه ٿا ڪن جيترو ماڻهن کي هڪجهڙائي، دٻاءُ يا صرف خطرناڪ سرگرمين کان آزاد ڪيو وڃي. ٻوٽن جي روبوٽ پيداوار ۾ منتقلي کان پوء، ماهر انساني مزدورن جي گهرج غائب نه ٿيندي، پر وڌندي آهي. صرف گهٽ ۾ گهٽ ماهر مزدور متاثر ٿيندا. آڪسفورڊ يونيورسٽيءَ جي ڊاڪٽر ڪارل فرائي، The Future of Employment ۾، مٿي ڄاڻايل مطالعي کان پوءِ جلد ئي شايع ٿيل، پيشنگوئي ڪري ٿو ته 47 سيڪڙو نوڪريون ”نوڪري خودڪشي“ جي ڪري غائب ٿيڻ جي شديد خطري ۾ آهن. سائنسدان مبالغہ جي لاء تنقيد ڪئي وئي، پر هن پنهنجي ذهن کي تبديل نه ڪيو. ايرڪ برائنجولفسن ۽ اينڊريو ميڪافي (1) جو ”دي سيڪنڊ مشين ايج“ نالي هڪ ڪتاب، جيڪي گهٽ مهارت وارن نوڪرين جي وڌندڙ خطري بابت لکن ٿا. "ٽيڪنالاجي هميشه نوڪريون تباهه ڪيون آهن، پر اهو انهن کي پڻ پيدا ڪيو آهي. اهو معاملو گذريل 200 سالن کان وٺي رهيو آهي، "برينجولفسن هڪ تازي انٽرويو ۾ چيو. "بهرحال، 90 جي ڏهاڪي کان وٺي، مجموعي آبادي ۾ ملازم ماڻهن جو تناسب تيزي سان گهٽجڻ لڳو. رياستي ادارن کي گهرجي ته معاشي پاليسيءَ کي هلائڻ وقت ان رجحان کي نظر ۾ رکي.

مائڪروسافٽ جو باني بل گيٽس پڻ تازو ئي گروپ ۾ شامل ٿيو آهي ته جيئن نوڪريءَ جي مارڪيٽ ۾ وڏيون تبديليون آڻي سگهن. مارچ 2014 ۾ واشنگٽن ۾ هڪ ڪانفرنس ۾ هن چيو ته ايندڙ 20 سالن ۾ ڪيتريون ئي نوڪريون غائب ٿي وينديون. ”ڇا اسان ڊرائيورن ، نرسن يا ويٽرن بابت ڳالهائي رهيا آهيون ، ٽيڪنالاجي ترقي اڳ ۾ ئي جاري آهي. ٽيڪنالاجي نوڪرين جي ضرورت کي ختم ڪندي، خاص طور تي گهٽ پيچيده (...) مان نه ٿو سمجهان ته ماڻهو ان لاءِ تيار آهن،“ هن چيو.

جاري رکڻ لاء نمبر جو موضوع توهان ڳوليندا رسالي جي سيپٽمبر واري شماري ۾.